Haastattelussa Jonas Geust: Nuuksio kokouskohteena

Nuuksion kansallispuisto ja järviylänköalue reilun puolen tunnin ajomatkan päässä Helsingin keskustasta ja Espoon aluekeskuksista, ovat suosittuja ulkoilualueita ja päiväretkikohteita. Ne tarjoavat paljon mahdollisuuksia myös yritystapahtumiin, niin tilojen osalta kuin luontopainotteisiin oheisohjelmiin ja aktiviteettipitoisiin tiimi- ja virkistyspäiviin.

Syitä, miksi Nuuksion alue on erinomainen kokousympäristö tai tiimipäivän kohde, on monia, mutta asiakkaat sen parhaiten kertovat. Saimmekin tilaisuuden haastatella Blueforsin Jonas Geustia heidän viettäessä johtoryhmän kokouspäiviä Haltia Lake Lodgessa, ja kysyä asiasta häneltä.

Lue Jonaksen haastattelu kokonaisuudessaan tai katso parhaat palat videon muodossa.

Mistä Bluefors tunnetaan?

- Bluefors on maailman johtava firma, joka tekee ultrakylmiä jäähdytysjärjestelmiä. Ultrakylmä meidän tapauksessamme on lähellä absoluuttista nollapistettä, eli -273 astetta. Näitä käytetään eri tieteellisiin tarkoituksiin. Tällä hetkellä tosi iso käyttäjäryhmä ovat niin kutsutut kvanttitietokoneet, jotka ovat seuraavan sukupolven supertietokoneita.

- Vastuullisuus on meille yhtiönä tärkeää. Se on itseasiassa osana meidän missiotammekin. Me halutaan olla mukana mahdollistamassa uutta tieteellistä maailmaa, jossa saadaan parempi maailma rakennettua yhdessä meidän asiakkaiden kanssa.

- Me olemme todella kansainvälinen firma. Meillä on töissä yli 40 kansalaisuutta. Tässä johtoryhmässä, kenen kanssa me ollaan täällä Nuuksiossa kokoustamassa, meillä kolme tai neljä eri kansalaisuutta edustettuna. Firman perustajat ovat hollantilaisia, vaikka me olemme suomalainen firma. 

Minkälaista tapahtumaa järjestätte Haltia Lake Lodgessa?

- Meillä on tosiaan tällainen laajennetun johtoryhmän yöpyvä kokous, johon osallistuu 14 henkeä. Me olemme keskustelemassa siitä, miten me toteutamme meidän strategiaamme ensi vuoden aikana. Sinänsä varsinainen strategiatyö on tehty jo aiemmin, mutta nyt me keskustellaan siitä, että miten me saadaan se toteutettua - millaista johtajuutta ja millaisia prosesseja tarvitaan,

- Sitten toisaalta, tavoitteena oli myös tiimihengen kasvattaminen, että saadaan tiimejä vähän enemmän hitsattua yhteen. Meillä on ohjelmassa kokouksen lisäksi vähän ulkoilua, saunomista ja yhteinen illallinen.

Mitkä tekijät vaikuttivat tapahtumapaikan valintaan?

- Meillä oli muutama kriteeri, mitä me katsoimme. Meillä on toimisto Pitäjänmäellä ja me haluttiin joku paikka, jossa koko päivä ei mene matkustamiseen, kun meillä on tällainen kahden päivän tapahtuma. Toisaalta me halusimme kuitenkin selvästi olla luonnonläheisessä paikassa, jossa tuntuu, että nyt ollaan keskellä luontoa. Mikäs sen parempaa tällaisena lumimyrskypäivänä kuin tänään kun meidän tapahtumamme on. Aidosti tuntuu, että täällä ollaan poissa kaupungin vilskeestä.

Lisäksi haluttiin vähän pienempi paikka, jossa tavallaan saadaan sitä intimiteettiä ja olla omissa oloissa. Tähän Haltia Lake Lodge toimii parhaimmillaan, kun meitä on tällainen 14 henkilön porukka. Ihan täydellinen meille.

- Vähän enemmän ”omanlainen juttu”! Jota voidaan myös muistella jälkeenpäin, että “hei muistatteko sen, kun olimme Nuuksiossa…” Tulee sellainen hyvä fiilis siitä.

Miten Haltia Lake Lodge on vastannut teidän odotuksiinne ja tarpeisiin?

- Meillä on tosiaan puoli päivää nyt takana tässä. Aamupäivä me ollaan workshopattu, ja kyllähän tämä kokonaismiljöö on vastannut sitä, mitä me olimme hakemassa. Ensinnäkin tultiin tänne keskelle lumimyrskyä, eli keskelle luontoa tosiaan päästiin! Meillä on tosi hieno, viihtyisä neukkari, joka toisaalta toimii modernisti, mutta samaan aikaan tulee kyllä sellainen fiilis, että ollaan pois normaalineukkareista. Poissa normaalimiljööstä. Toistaiseksi vastannut täysin sitä mitä oltiin hakemassa. 

Miten tiivistäisit Nuuksion alueen vahvuustekijät kokouskohteena?

- Kyllä minun mielestäni se vahvuus tekijä on juuri se, mitä mekin tulimme hakemaan. Me ollaan puolen tunnin päässä Helsingin ydinkeskustasta. Päästään tänne keskelle luontoa ja vähän niin kuin vapaaseen miljööhön keskustelemaan. Tavallaan unohdetaan tietokoneet ja valmiit PowerPoint-esitykset ja päästään selkeämmin keskustelemaan tiimin kesken siitä, mikä on oikeasti tärkeää ja mitä meidän pitää priorisoida. Se onnistuu erittäin hyvin tällaisessa miljöössä.